明确培育方向。培优工程旨在推动行业内综合实力强的龙头、骨干企业做优做强，并聚焦在细分市场上具有专业优势、精细服务、特色产品和创新能力的专精特新企业，力争到2025年培育发展人力资源服务业龙头企业20家、骨干企业50家和专精特新企业200家左右。

　　制定激励标准。苏州将每两年从全市人力资源服务业中，认定10家左右龙头企业给予20万元/家激励；10家左右骨干企业给予8万元/家激励；不超过80家专精特新企业给予3万元/家激励。

　　加大政策激励。对被认定的企业江南综合体育，优先推荐申报总部企业、生产性服务业领军企业等资质荣誉，优先承接政府购买公共服务项目，优先推荐参加政府部门或行业协会组织的合作对接、人才培养等活动。

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