贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司面向社会公开招聘2名专业人才，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司(下称“公司”)是中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称“茅台集团”)下属全资子公司，拥有全资、控股公司6家，参股公司4家，业务涉及包装印务、酒瓶制造、金融投资等。为满足高质量发展需要，持续充实人才队伍，公司按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘2名专业人才。现将有关事宜公告如下：

　　具体招聘岗位及条件详见《贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司2023年专业人才招聘岗位表》。招聘岗位的主要工作地点在贵州省仁怀市。

　　本次招聘程序包括报名、资格初审、初试、复试、体检与入职考察、公示与聘用等阶段。

　　报名方式：采用现场报名或网上报名方式，每人限报一个岗位。现场报名：将所需资料提交到公司人力资源管理部进行报名;网上报名：将所需资料发送至公司邮箱()进行报名(邮件标题：姓名+应聘岗位+应聘专业)。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告，填写《专业人才应聘登记表》，并按要求上传、提交资料。现场报名需提交彩色复印件，网上报名需上传PDF格式文件：

　　4.本人毕业证证，留学回国人员还需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历认证书;

　　5.岗位所要求的职业技术资格证书等(获取相关证书截止时间2023年4月);

　　6.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明(注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章)及相应社保缴纳证明(工作经历计算截止时间2023年4月，应聘人员全日制学习期间的工作经历不予认定);

　　注意：以上报名资料压缩为1个zip文件(文件名“应聘岗位+姓名+专业+手机号)，发送至邮箱()。报名截止日期前，由于报名信息错填漏填或上传照片、资料不符合要求导致初审未通过的，应聘人员可及时修改报名信息并重新提交报名申请;报名截止后，因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　公司依据招聘条件对应聘人员进行资格初审，根据需要可要求应聘人员补充有关材料。报名结束7个工作日后，应聘人员可留意回复邮件，确认初审结果。

　　通过资格初审的应聘人员进入初试环节，初试时间、地点和有关事项另行通知，未入围初试环节的人员将不再通知。初试采取面试形式，总分100分(按“四舍五入法”保留至小数点后两位)，低于60分的取消进入下一环节资格。同一岗位实际参加初试人数未达3人的，实际参加初试人员的初试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

　　考生初试结束后即可离开考场，初试成绩于初试结束3个工作日后在公司官网(进行公示。

　　各岗位根据初试成绩从高到低排序，各岗位前3名进入复试，末位初试成绩相同者同时进入复试。复试采取面试形式，总分100分(按“四舍五入法”保留至小数点后两位)，低于60分的取消进入下一环节资格。同一岗位实际参加复试人数未达3人的，实际参加复试人员的复试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

　　考生复试结束后即可离开考场，复试成绩在复试结束3个工作日后在公司官网(进行公示。

　　各岗位按照复试成绩从高到低排序，根据岗位招聘计划人数等额确定体检人员，若复试成绩相同的组织加试，根据加试成绩确定体检人员。

　　体检参照《中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

　　体检合格的进入入职考察环节。公司进一步对入围人员的基本情况、工作能力、工作实绩、个人征信、党风廉政等相关方面信息进行采集、审查、核实。入职考察要求提供的其他资料应聘人员应配合提供，不配合考察工作或未在规定时间内提供相关资料的，视为放弃应聘资格。入职考察时间及有关事项另行通知。

　　根据资格初审、初试、复试、体检、入职考察结果提出聘用意见，提交公司党委会审议通过后确定拟聘用人员名单，在公司官网

　　(公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内，公司与拟聘用人员办理聘用手续，依法约定试用期;或与拟聘用人员签订人才服务协议，根据协议约定对招聘人员年度和任期目标等进行考核，考核结果作为是否续聘、是否解聘、是否降级、薪酬发放，以及实施奖励和惩戒的主要依据。

　　同时，公司将对拟聘用人员个人档案进行审核。如档案不符合规定或拒不配合调取档案的，取消聘用资格。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动合同证明。如在公示结束之日起30日内未能提供相关证明，取消聘用资格，撤销聘用。

　　薪酬待遇按公司规定执行，具体以劳动合同为准。试用期内不参加公司组织的岗前培训或被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。

　　(一)应聘人员应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且应聘人员在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘人员一经提交报名资料即视为知悉并同意本公告全部内容。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘人员存在伪造学历、虚假陈述或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘人员今后不得参加公司及关联单位任何招聘活动。

　　(三)应聘人员经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的招聘活动。

　　(四)招聘人员应服从公司分配安排，原则上五年内不予批准聘用人员的调岗申请。

　　(五)本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

　　(六)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘人员承担。

　　(七)本次招聘相关信息及公示在公司官网(发布。因应聘人员个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘人员承担。

　　(八)本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

　　2023黔东南州能源投资有限公司招聘安全总监1人，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　贵州长征文化旅游(集团)有限公司本次计划公开招聘25个岗位，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　2023贵州数安汇大数据产业投资有限公司面向社会公开招聘管理工作人员2名，详见正文。

　　贵阳市投资控股集团房地产置业有限公司招聘设计研发部副部长、融资管理岗、行政管理岗、安全工程师等岗位共计17人。

　　兴仁市农通牧业发展有限责任公司面向社会公开招聘相关岗位工作人员6人，岗位及要求见正文。

　　贵州开阳文旅投资开发有限公司面向社会公开招聘专业人员3名，报名时间2023年5月29日—5月31日，报名方式见正文。

　　贵州开阳文旅投资开发有限公司面向社会公开招聘专业人员3名，具体招聘对象及条件见正文。

　　2023贵州开阳文旅投资开发有限公司面向社会公开招聘专业人员3名，具体招聘岗位见正文。

　　贵州开阳文旅投资开发有限公司面向社会公开招聘专业人员3名，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　2023贵阳市某国有企业工作人员招聘项目安全工程师、计量计价工程师、工程质检技术员等职位，详见正文。

　　南明区2023年面向社会公开选聘南明区区管国有企业职业经理人，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　贵阳观山湖产投人力资源管理有限公司因工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员6名,选派至某单位工作，详见正文。

　　【导语】：贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司面向社会公开招聘2名专业人才，具体招聘要求、报名方式见正文。

　　贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司(下称“公司”)是中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称“茅台集团”)下属全资子公司，拥有全资、控股公司6家，参股公司4家，业务涉及包装印务、酒瓶制造、金融投资等。为满足高质量发展需要，持续充实人才队伍，公司按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘2名专业人才。现将有关事宜公告如下：

　　具体招聘岗位及条件详见《贵州茅台酒厂(集团)技术开发有限公司2023年专业人才招聘岗位表》。招聘岗位的主要工作地点在贵州省仁怀市。

　　本次招聘程序包括报名、资格初审、初试、复试、体检与入职考察、公示与聘用等阶段。

　　报名方式：采用现场报名或网上报名方式，每人限报一个岗位。现场报名：将所需资料提交到公司人力资源管理部进行报名;网上报名：将所需资料发送至公司邮箱()进行报名(邮件标题：姓名+应聘岗位+应聘专业)。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告，填写《专业人才应聘登记表》，并按要求上传、提交资料。现场报名需提交彩色复印件，网上报名需上传PDF格式文件：

　　4.本人毕业证证，留学回国人员还需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历认证书;

　　5.岗位所要求的职业技术资格证书等(获取相关证书截止时间2023年4月);

　　6.岗位所要求的工作经历证明，含工作证明(注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章)及相应社保缴纳证明(工作经历计算截止时间2023年4月，应聘人员全日制学习期间的工作经历不予认定);

　　注意：以上报名资料压缩为1个zip文件(文件名“应聘岗位+姓名+专业+手机号)，发送至邮箱()。报名截止日期前，由于报名信息错填漏填或上传照片、资料不符合要求导致初审未通过的，应聘人员可及时修改报名信息并重新提交报名申请;报名截止后，因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　公司依据招聘条件对应聘人员进行资格初审，根据需要可要求应聘人员补充有关材料。报名结束7个工作日后，应聘人员可留意回复邮件，确认初审结果。

　　通过资格初审的应聘人员进入初试环节，初试时间、地点和有关事项另行通知，未入围初试环节的人员将不再通知。初试采取面试形式，总分100分(按“四舍五入法”保留至小数点后两位)，低于60分的取消进入下一环节资格。同一岗位实际参加初试人数未达3人的，实际参加初试人员的初试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

　　考生初试结束后即可离开考场，初试成绩于初试结束3个工作日后在公司官网(进行公示。

　　各岗位根据初试成绩从高到低排序，各岗位前3名进入复试，末位初试成绩相同者同时进入复试。复试采取面试形式，总分100分(按“四舍五入法”保留至小数点后两位)，低于60分的取消进入下一环节资格。同一岗位实际参加复试人数未达3人的，实际参加复试人员的复试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

　　考生复试结束后即可离开考场，复试成绩在复试结束3个工作日后在公司官网(进行公示。

　　各岗位按照复试成绩从高到低排序，根据岗位招聘计划人数等额确定体检人员，若复试成绩相同的组织加试，根据加试成绩确定体检人员。

　　体检参照《中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

　　体检合格的进入入职考察环节。公司进一步对入围人员的基本情况、工作能力、工作实绩、个人征信、党风廉政等相关方面信息进行采集、审查、核实。入职考察要求提供的其他资料应聘人员应配合提供，不配合考察工作或未在规定时间内提供相关资料的，视为放弃应聘资格。入职考察时间及有关事项另行通知。

　　根据资格初审、初试、复试、体检、入职考察结果提出聘用意见，提交公司党委会审议通过后确定拟聘用人员名单，在公司官网

　　(公示3个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的江南·体育(JN)官方网站-APP手机版下载，自公示结束之日起30日内，公司与拟聘用人员办理聘用手续，依法约定试用期;或与拟聘用人员签订人才服务协议，根据协议约定对招聘人员年度和任期目标等进行考核，考核结果作为是否续聘、是否解聘、是否降级、薪酬发放，以及实施奖励和惩戒的主要依据。

　　同时，公司将对拟聘用人员个人档案进行审核。如档案不符合规定或拒不配合调取档案的，取消聘用资格。拟聘用人员如与其他用人单位存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动合同证明。如在公示结束之日起30日内未能提供相关证明，取消聘用资格，撤销聘用。

　　薪酬待遇按公司规定执行，具体以劳动合同为准。试用期内不参加公司组织的岗前培训或被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。

　　(一)应聘人员应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且应聘人员在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘人员一经提交报名资料即视为知悉并同意本公告全部内容。

　　(二)资格审查工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘人员存在伪造学历、虚假陈述或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘人员今后不得参加公司及关联单位任何招聘活动。

　　(三)应聘人员经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的招聘活动。

　　(四)招聘人员应服从公司分配安排，原则上五年内不予批准聘用人员的调岗申请。

　　(五)本次招聘不指定任何参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

　　(六)应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘人员承担。

　　(七)本次招聘相关信息及公示在公司官网(发布。因应聘人员个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘人员承担。

　　(八)本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。jn江南体育app