近日，“中国杰出雇主2023”榜单正式揭晓。扎根沈北并在辽宁布局多家工厂的德科斯米尔中国连续第二年荣膺“中国杰出雇主”称号。

　　“中国杰出雇主”榜单由国际权威杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，是全球人力资源领域具有影响力和号召力的年度评选之一。

　　德科斯米尔集团是一家国际汽车零部件供应商，在全球20多个国家设有约65个分支机构。集团成立于1958年，总部位于德国，现有员工74000人。德科斯米尔集团主要产品包括复合线束系统、中央电气和电子组件、内饰和电动汽车存储系统。主要客户有奥迪、宝马、捷豹、路虎、玛莎拉蒂、梅赛德斯-奔驰、MINI、保时捷、劳斯莱斯和大众等。2003年，德科斯米尔集团投资中国市场，先后在沈阳JN江南体育、本溪、廊坊和鞍山建设工厂，在苏州和上海分别设立了采购中心和客户服务中心。

　　在赋能员工多样化职业选择及发展方面，公司针对不同层级的员工提供相应的职业发展路径，包括管理路径、项目路径和专家路径，以最大限度地发挥员工潜能。

　　作为德科斯米尔技术人才储备库，中国区职业教育项目落地德国总部的双元制职业教育项目，以“订单式”人才培养方式持续推进。截至目前，德科斯米尔全球职业教育已遍及全球10个国家，开设了超过13个专业，培养学徒近千名。中国区职业教育自2014年起步，现已与国内6所大中专院校取得合作，不断为社会培养优秀的技能型人才。

　　德科斯米尔中国将可持续发展贯穿公司发展的方方面面。在可持续生产方式方面，在沈阳新厂的设计施工中，通过应用地源（闭式循环）热泵系统作为建筑制冷和采暖的冷热源JN江南体育，每个采暖期可减少排碳量2941吨。 在节能产品设计和运输方面，德科斯米尔将环保应用于内饰与线束产品的设计中，采用创新材料，增加电动汽车产品系列。公司积极推行“绿色物流”项目，致力于在物流环节减少二氧化碳排放量。

　　秉持企业责任与使命，德科斯米尔多年来始终聚力社会公益活动，现已逐渐形成了以金色童年和青年能力建设项目为代表的成熟公益项目。其中，金色童年项目主要面向中小学生。目前，德科斯米尔在该项目中已向5所学校捐助了共计100余台电脑，并开展IT技能工作坊活动；在3所学校及辅导站完成了3次德国文化课堂；捐赠图书3000册。青年能力建设项目主要面向大学生，2018年启动至今的“青年技能提升计划”，为即将步入职场的大学生提供系列技能提升，助力毕业生们更好地迈入职场。江南综合体育江南综合体育江南综合体育